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内容简介：
本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。
书籍目录：
修订版序言
导论
节 中国人事管理史概述
第二节 中国人事管理史研究的主要内容
第三节 学习和研究中国人管理史的意义与方法
上篇 古代人事管理
章 古代人事选拔制度
节 世官制与乡举里选
第二节 招贤养士与军功爵制
第三节 察举征辟制
第四节 九品中正制
第二章 科举考试制度
节 科举考试制度的建立与发展
第二节 科举考试的科目及其内容
第三节 科举考试的程序与规则
第四节 科举考试制度的意义和评价
第三章 荫任、捐纳和吏进制度
节 荫任制度
第二节 捐纳制度
第三节 吏进制度
第四章 铨选与回避制度
第五章 品位等级与俸禄
第六章 考绩与奖惩
第七章 人事监察
第八章 致仕制度
下篇 近现代人事管理
第九章 清末人事管理的变革
第十章 太平天国的人事管理
第十一章 南京临时政府与北洋政府时期的人事管理
第十二章 南京国民政府的人事管理（上）
第十二章 南京国民政府的人事管理（下）
后记
修订版后记
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：6分
使用便利性：3分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：5分
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安全性：6分
稳定性：9分
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下载便捷性：7分
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：7分
文笔流畅：7分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：6分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：4分
新颖与独特：6分
情感共鸣：5分
引人入胜：3分
现实相关：6分
沉浸感：9分
事实准确性：4分
文化贡献：5分