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内容简介：
全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书，还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。
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书籍介绍
全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍，并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书，还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。
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书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
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书籍清晰度：5分
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：4分
语言运用：9分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：8分
知识广度：3分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：3分
引人入胜：3分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：9分
文化贡献：3分