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内容简介：
《和总经理说说心里话》以“员工心里话”的形式来行文，把员工和领导者最容易产生矛盾的问题，如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前，让管理者直面这些矛盾的“导火索”，然后让员工通过真心倾述，使管理者了解他们的真实想法.从而化解管理者心中的坚冰，消除与员工之间的误会，继而调整管理方法，减少矛盾的产生，使企业重归和谐。
这是一本写给员工看的书，可以让员工知道如何更好地与管理者交流沟通。
这也是一本写给管理者看的书，可以让管理者了解员工心里的真实想法。
这《和总经理说说心里话》，就像一座桥梁，连接起了员工和管理者的内心世界，可以让彼此获得心灵上的交流，可以让彼此更加了解和信任，最终让整个企业沐浴在更加和谐、信件的气氛当中。
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书籍介绍
《和总经理说说心里话》以“员工心里话”的形式来行文，把员工和领导者最容易产生矛盾的问题，如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前，让管理者直面这些矛盾的“导火索”，然后让员工通过真心倾述，使管理者了解他们的真实想法.从而化解管理者心中的坚冰，消除与员工之间的误会，继而调整管理方法，减少矛盾的产生，使企业重归和谐。
这是一本写给员工看的书，可以让员工知道如何更好地与管理者交流沟通。
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网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：3分
使用便利性：5分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：4分
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安全性：8分
稳定性：6分
搜索功能：7分
下载便捷性：8分
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：4分
思想传递：9分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：6分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：9分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：5分