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寄语:
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内容简介:
教材特点:
,结合辽宁省公务员*面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对答题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对实战练习题目总结了答题误区,以便考生理清答题思路,节省备考时间。
第二,教材总结了各类面试题型的命题规律,对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。
第三,在对辽宁省*公务员录用面试真题进行详细讲解的同时,还选编了国家公务员及部分省市面试真题,并按照面试考查的不同能力进行分类讲解,有利于考生有针对性地进行复习,找出自己的不足,全面提升自己。
第四,精选*时政热点,通过对热点现状的认识、点评,深入了解热点本质。并设置相关练习题,扩展考生思路。
第五,新增“公务员面试拓展材料”部分,通过了解、背诵精选的领导讲话、名言警句、效应定律、哲理故事等内容,增加考生回答问题的时效性、专业性和生动性,以便给考官留下更加深刻的印象。
书籍目录:
篇 辽宁省公务员面试导航
章 辽宁省公务员面试概述
节 通过面试安排了解辽宁省公务员面试
第二节 辽宁省公务员面试考情分析及预测
第二章 面试的备考策略
节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第三章 面试礼仪
节 着装礼仪
第二节 仪容礼仪
第三节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
章 结构化面试概述
节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的题型与作答技巧
第二章 职位匹配与自我认知类
节 职位匹配与自我认知类试题概述
第二节 职位匹配与自我认知类试题精解
第三节 实战练习
第三章 综合分析类
节 综合分析类试题概述
第二节 综合分析类试题精解
第三节 实战练习
第四章 组织管理类
节 组织管理类试题概述
第二节 组织管理类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第五章 人际沟通类
节 人际沟通类试题概述
第二节 人际沟通类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第六章 应急应变类
节 应急应变类试题概述
第二节 应急应变类试题分类阐述及经典例题精解
第三节 实战练习
第三篇 无领导小组讨论
章 无领导小组讨论概述
节 无领导小组讨论简介
第二节 无领导小组讨论的实测程序
第三节 无领导小组讨论的评分
第二章 无领导小组讨论题型解读
第三章 无领导小组讨论应对策略
第四章 无领导小组讨论实战精讲
节 无领导小组讨论试题分类精讲
第二节 无领导小组讨论实例精讲
第五章 无领导小组讨论经验分享
第四篇 辽宁省及各地公务员面试典型真题精解
章 辽宁省公务员面试真题
节 2013年辽宁省公务员面试真题
第二节 2012年辽宁省公务员面试真题
第三节 2011年辽宁省公务员面试真题
第二章 国家及地方公务员面试真题精选
节 2013年黑龙江省公务员面试真题
第二节 2013年北京市公务员面试真题
第三节 2013年福建省公务员面试真题
第四节 中央、国家机关公务员面试真题分类精选
第五节 其他省市公务员面试真题分类精选
第五篇 辽宁省公务员面试模拟考场
章 模拟方法介绍
第二章 考前实战模拟考场
模拟考场一
模拟考场二
模拟考场三
模拟考场四
模拟考场五
模拟考场六
模拟考场七
模拟考场八
第六篇 公务员面试热点及拓展材料
章 公务员面试热点全面认知
节 公务员面试热点十问十答
第二节 公务员面试热点备考点睛
第二章 公务员面试热点透析
1.看天供暖
2.清洁工的“吸引力”
3.自酿接待酒
4.扎堆离婚
5.重阳节 老人“被”洗七次脚
……
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
节 通过面试安排了解辽宁省公务员面试
近几年辽宁省公务员面试的安排都大体相似,只是根据每年的具体情况作一些细微的调整。下面以2013年辽宁省省直党群、政府部门考试录用公务员(工作人员)面试安排为例,带领考生了解辽宁省公务员面试。 .
一、面试时间
辽宁省省直党群、政府部门考试录用公务员(工作人员)面试通常在笔试后两个半月左右举行,一般历时2~4天。以2011年至2013年的面试时间为例,2011年笔试时间为4月24日,面试时间为7月8日~l0日;2012年笔试时间为4月21日,面试时间为6月30日~7月2日;2013年笔试时问为4月13日,面试时间为6月29日~7月2日。
面试在每天的上午和下午各举行一场,一般上午8:00开始,下午6:O0结束。考生需要在规定时间内到考场报到,并抽签确定面试顺序。
依据2012、2013年辽宁省省直党群、政府部门考试录用公务员(工作人员)面试公告可知,每名考生面试答题的时间不超过l5分钟,这l5分钟是指考生面试的长时限。
具体的时间规定,考生可参照当年发布的辽宁省省直党群、政府部门考试录用公务员(工作人员)面试安排。
二、考场安排
通常按照报考的考生人数、考生所报考的职位类别设置考场,具体的考场安排考生可参照当年的面试安排。
三、面试方式
2013年辽宁省省直党群、政府部门考试录用公务员(工作人员)面试主要采取结构化面试的方式。
结构化面试的流程一般如下:
1.准备工作
面试题本和评分表(以7人制考官组为例)由辽宁省委组织部、省人事厅派出的巡视人员送达各市、区、县,每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员用题本l份(根据面试形式,可能还有考生用的题本l份)。面试结束后,全部题本由巡视人员收回。
所有面试考官和工作人员必须提前到达考点,上交所有通信工具。每场考试前先抽签分组确定考场,考官和有关工作人员于规定时间内进入面试考场。考官就位后监督员当场开启密封资料袋取出题本,并清点题本份数。
2.考生在候考室接受封闭管理
考生凭准考证、面试通知单和本人身份证等相关证件,于考试当天提前1小时(每年的具体规定可能会发生变化,请参照当年辽宁省公务员面试相关规定)到指定的地点报到,由工作人员统一安排到候考室候考,抽签确定面试的顺序。辽宁省一般规定,凡在面试开始后仍未到场者(以招录单位的通知为准)按缺考处理。
考生在候考室里接受封闭管理,所有考生在面试结束前不得离开候考室(如遇特殊情况确需中途离开的,应征得工作人员的同意并由专人陪同往返)。考生携带的手机等通信工具由工作人员统一收起、集中存放,如有携带通信工具未上交的,一经发现视同作弊行为。
3.考官的确定
面试考官到达指定地点后,按一定的比例抽签决定考官。主考官原则上由用人单位考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的应回避关系的,或因其他原因需要回避的,必须回避。
一般每个面试考官小组由7或9人组成,面试考官由市级以上公务员主管部门确定并负责选派,每个面试小组半天面试考生的人数一般不超过20人。
4.考官熟悉试题
考官完成分组后,开始进入熟悉试题的阶段。试题由纪检监察部门的监督员检查无误后,交由主考官当众开封,考官开始对试题做大致了解,并适度酝酿“评分参考”。
5.考生按顺序入场
考生在候考室抽签确定面试顺序后,按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后,考生跟随引导员进入考场。考生不许向引导员询问任何与面试有关的问题,保持微笑即可。
面试考场设考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席,并根据具体需要安排录像、录音。
6.面试进行
考生在面试时不得介绍本人的姓名,只能说明抽签顺序号。在主持人或主考官提出问题以后,考生可以在草稿纸上写下大致思路和答题要点,在开始回答前应说:“x×号考生开始答题。”考生在回答过程中要注意时间安排,如果在规定时间内考生没有回答完某一个问题,计时员会提醒考生。提问方式会因具体面试单位的不同而有所不同,一般为考官读一题考生答一题,也有些招考部门直接将试题本发给考生,因此考生更需要合理安排答题时间。回答完每一个问题之后,考生要说“第×题回答完毕”,然后开始下一道题的回答。
7.考生成绩确定
考官评分以后,由计分员现场收取评分表,面试打分采取百分制计分法,按照每个测评要素去掉一个分、一个分后综合计算平均成绩的办法,确定应试人员面试成绩。面试成绩经过监督员核对后签字确认,再由主考官审核签字。
8.考生退场
面试结束后,考生在引导员的带领下退场。虽然面试过程已经完毕,但是考生仍要注意自己的举止,要对考官及工作人员致谢,并有礼貌地退场。
9.面试成绩
面试成绩在每个场次面试工作结束后,由工作人员到候分室向面试人员集体宣布。
……
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