点击选择搜索分类
知源坊 -劳动保护知识

劳动保护知识 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

劳动保护知识精美图片

劳动保护知识电子书下载地址

》劳动保护知识电子书籍版权问题 请点击这里查看《

劳动保护知识书籍详细信息

  • ISBN：9787504561053
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-4
  • 页数：172
  • 价格：9.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《劳动保护知识(第2版)》是由劳动和社会保障部教材办公室组织编写的，供劳动预备制培训使用的公共课教材。其主要内容包括劳动保护基本概念、劳动保护合法权利与维护途径、劳动安全技术、职业卫生、事故救护、工伤保险知识等。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：劳动保护知识在线阅读

在线听书地址：劳动保护知识在线收听

在线购买地址：劳动保护知识在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《劳动保护知识(第2版)》是由劳动和社会保障部教材办公室组织编写的，供劳动预备制培训使用的公共课教材。其主要内容包括劳动保护基本概念、劳动保护合法权利与维护途径、劳动安全技术、职业卫生、事故救护、工伤保险知识等。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 品质不错(548+)
  • 全格式(165+)
  • 收费(200+)
  • 值得下载(496+)
  • 四星好评(503+)
  • 格式多(233+)
  • 目录完整(629+)
  • 差评(401+)
  • 无漏页(620+)
  • 章节完整(629+)
  • 差评少(617+)
  • 无水印(409+)

下载评价

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 冷***洁：

    不错，用着很方便

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

喜欢"劳动保护知识"的人也看了

劳动保护知识分类索引数据信息

ISBN：9787504561053
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-4
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 知源坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。