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内容简介：
俞敏洪撰文推荐！
从月薪2000到身价1.5亿，插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战，250 万职场人学习，一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出「升职加薪七步法」，以及相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。
“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？”
“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？”
“我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。
书籍目录：
序：升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质：岗位附加值 / 002
工资的本质：职位定价 / 014
绩效考核的本质：“多打粮食”/ 021
上班的本质：单位时间价值最大化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
判断不同类型的工作机会 / 179
警惕面试中的预警信号 / 195
从容应对，避免过度焦虑 / 202
第 七 章 做好薪资谈判
薪资谈判的四个前提 / 208
薪资谈判的五种策略 / 219
薪资谈判的七个误区 / 226
作者介绍：
何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院，2021 年更名为插座 APP，是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程：
职业规划 12 讲
向上管理 12 讲
团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲
求职面试 7 讲
涨薪申请 5 讲
晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
俞敏洪撰文推荐！
从月薪2000到身价1.5亿，插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战，250 万职场人学习，一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
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网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：3分
使用便利性：8分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：5分
加载速度：9分
安全性：5分
稳定性：3分
搜索功能：3分
下载便捷性：5分
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下载评价
- 网友 石***致：
挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。
- 网友 曾***玉：
直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！
- 网友 通***蕊：
五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
- 网友 游***钰：
用了才知道好用，推荐！太好用了
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好用，支持
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- 网友 曹***雯：
为什么许多书都找不到？
- 网友 家***丝：
好6666666
- 网友 石***烟：
还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：5分
语言运用：8分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：6分
结构布局：7分
新颖与独特：6分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：9分