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内容简介：
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如：人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时，增加了国际人力资源管理方面的内容；及国外人力资源管理方面的一些最新的研究成果等；本书在阐述了人力资源管理的同时，也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格，以利于学生掌握。
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书籍介绍
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如：人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时，增加了国际人力资源管理方面的内容；及国外人力资源管理方面的一些最新的研究成果等；本书在阐述了人力资源管理的同时，也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格，以利于学生掌握。
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：4分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：7分
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：7分
主题深度：3分
文字风格：4分
语言运用：5分
文笔流畅：6分
思想传递：8分
知识深度：7分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：9分
结构布局：6分
新颖与独特：8分
情感共鸣：7分
引人入胜：8分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：8分
文化贡献：4分