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内容简介：
《劳动报酬权研究》主要介绍劳工问题是现代社会的主要问题，劳工问题的枝心是劳动报酬问题。劳动报酬是劳动者及其家庭成员的基本生存保障。劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的和核心的权利。但是，由干备方面的原因，目前我国劳动者劳动报酬权受侵害的现象十分严重，加强劳动报酬权的法律保护已经成为当前我国的一项重要课题和全社会的共同责任。
《劳动报酬权研究》主要从私权和人权相结合的角度，以报酬正义与制度保障为主线，运用价值分析方法、类型分析方法、比较法分析方法等多种方法，对劳动报酬权进行法理阐释和制虚构建。
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《劳动报酬权研究》主要介绍劳工问题是现代社会的主要问题，劳工问题的枝心是劳动报酬问题。劳动报酬是劳动者及其家庭成员的基本生存保障。劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的和核心的权利。但是，由干备方面的原因，目前我国劳动者劳动报酬权受侵害的现象十分严重，加强劳动报酬权的法律保护已经成为当前我国的一项重要课题和全社会的共同责任。
《劳动报酬权研究》主要从私权和人权相结合的角度，以报酬正义与制度保障为主线，运用价值分析方法、类型分析方法、比较法分析方法等多种方法，对劳动报酬权进行法理阐释和制虚构建。
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：9分
文字风格：3分
语言运用：9分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：4分
实用性：9分
章节划分：7分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：8分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：4分
事实准确性：6分
文化贡献：7分