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高盛银行是华尔街后一家保留合伙制的银行。尽管1998年8月，高盛公司合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司，从而结束了合伙制的投资银行的历史。但是高盛的合伙制度在它的发展进程中起到了至关重要的作用，它的独特的性质使得高盛的经营、管理以及财务状况对于外界来说具有相当的神秘性。总的说来，《高盛文化》是一本揭示华尔街上后一家私人合伙制公司内部秘密的高水平著作。

章 1986：独辟蹊径

第二章 1869～1976：家庭企业

第三章 1976～1990：“选手”

第四章 1990～1991：领导层的更换

第五章 1992～1993：

第六章 1994：成功的咒语

第七章 1995～1998：通向IPO之路

里莎·埃迪里奇：美国麻省理工学院管理专业和城市规划专业硕士，曾是高盛公司副总和外汇交易员，她在美国洛杉矶长大，现在和丈夫及他们的三个孩子定居在英国。

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编辑推荐

它作为世界500强企业发展丛书之一，对于我国的投资银行业及国有企业的发展都有一定的借鉴价值。所谓他山之石可以攻玉，通过这本书我们可以从高盛这位投资银行巨人身上吸取经验和教训，尽量缩小与国外投资银行的差距，推动我国投资银行业更快、更好地发展。

书籍介绍

这是一本至今少有的，揭示一个伟大机构——华尔街上最后一家私人合伙制公司——内部秘密和华尔街金融世界运转情况的高水平著作。

20世纪初，高盛只是一个很小的家庭企业，盛誉不响但是有着伟大的梦想。如今高盛已经成为世界最著名的投资银行之一，它的成长历程是20世纪中最伟大的金融公司发迹史。

高盛成功的三个支柱；领导层，职员和公司文化。