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内容简介：
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书籍目录：
章 导论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的重要性及其主要内容
第三节 人力资源管理的基本原理、手段和技术
练习题
案例1 怎么办？——一个人力资源管理案例
案例2 人力资源管理为沃里科公司带来生机
第二章 组织设计
节 组织设计的基本要求和影响因素
第二节 组织结构
第三节 组织设计的程序
练习题
案例1 一个企业家面临的难题
案例2 北京慧中的发展关口
第三章 职务分析
节 职务分析的概念
第二节 职务分析的程序
第三节 职务分析的方法
第四节 职务说明书
练习题
案例1 光明洗衣连锁店
案例2 修改职务说明
第四章 人力资源规划
节 人力资源规划的含义及其作用
第二节 人力资源规划的内容
第三节 人力资源规划的程序
第四节 人力资源需求供给预测及平衡
练习题
案例1 “人才楼”为何人去楼空？
案例2 五金制品公司的人力资源规划
第五章 人员招聘与录用
节 招聘过程管理
第二节 招聘渠道的类型与选择
第三节 招聘筛选的方法
练习题
案例1 无领导小组讨论案例
案例2 情景面试
第六章 员工培训与发展
节 员工培训的组织与实施
第二节 新员工入职培训
第三节 员工职业发展
练习题
案例1 恒伟公司的员工培训
案例2 骨干员工培养缘何失败
第七章 绩效考评
节 绩效考评概述
第二节 绩效考评的方法
第三节 绩效考评的实施
练习题
案例1 360度绩效考评
案例2 干部考核应如何搞好
第八章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
……
第九章 员工激励
第十章 不同人力资源管理模式的国际比较
主要参考书目
作者介绍：
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出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：9分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：3分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：7分
搜索功能：7分
下载便捷性：4分
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非常好就是加载有点儿慢。
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还行吧。
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。。。。。好
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还不错啊，挺好
- 网友 习***蓉：
品相完美
- 网友 焦***山：
不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：7分
语言运用：5分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：6分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：8分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：8分
现实相关：3分
沉浸感：8分
事实准确性：5分
文化贡献：8分