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内容简介：
《公共部门人力资源管理》，本书内容：随着新公共管理理论、学习型组织的兴起，以及服务型政府建设的需要，为了不断提高公共部门治理绩效，客观上要求公共部门超越旧的人事管理模式，进行人力资源能力建设和培训开发。本书从理论和实践两个层面，综合国内外相关研究成果，较系统地研究了公共部门人力资源管理的诸多问题，如公共部门人力资源规划、岗位分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬与福利、流动管理、离退休人员管理等。全书内容系统全面，既有最新的理论研究成果，又有案例剖析和中国实证研究。
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其它内容：
书籍介绍
《公共部门人力资源管理》，本书内容：随着新公共管理理论、学习型组织的兴起，以及服务型政府建设的需要，为了不断提高公共部门治理绩效，客观上要求公共部门超越旧的人事管理模式，进行人力资源能力建设和培训开发。本书从理论和实践两个层面，综合国内外相关研究成果，较系统地研究了公共部门人力资源管理的诸多问题，如公共部门人力资源规划、岗位分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬与福利、流动管理、离退休人员管理等。全书内容系统全面，既有最新的理论研究成果，又有案例剖析和中国实证研究。
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：6分
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安全性：3分
稳定性：7分
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下载便捷性：5分
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下载速度很快，我选择的是epub格式
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不错，支持的格式很多
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很好，下载出来的内容没有乱码。
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真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
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好是好，要是能免费下就好了
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差评，居然要收费！！！
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：6分
主题深度：9分
文字风格：6分
语言运用：7分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：6分
新颖与独特：5分
情感共鸣：8分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：9分
事实准确性：6分
文化贡献：7分