中公2017四川省公务员录用考试辅导教材面试真题详解第5版二维码版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2017四川省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》共分三篇：

*篇 对近5年的四川省公务员面试真题进行了解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握四川省公务员面试的测查重点。

第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员结构化面试真题，挑选了大量的典型例题，包含了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。

第三篇 精心挑选2016年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

篇四川省公务员面试真题详解

章2016年四川省公务员面试真题

一、2016年7月8日四川省公务员面试真题

二、2016年7月9日四川省公务员面试真题

三、2016年7月10日四川省公务员面试真题

四、2016年7月11日四川省公务员面试真题

第二章2015年四川省公务员面试真题

一、2015年7月4日四川省公务员面试真题

二、2015年7月5日四川省公务员面试真题

三、2015年7月6日四川省公务员面试真题

第三章2014年四川省公务员面试真题

一、2014年7月12日四川省公务员面试真题

二、2014年7月13日四川省公务员面试真题

三、2014年7月15日四川省公务员面试真题

第四章2013年四川省公务员面试真题

一、2013年6月14日四川省公务员面试真题

二、2013年6月15日四川省公务员面试真题

三、2013年6月16日四川省公务员面试真题

第五章2012年四川省公务员面试真题

一、2012年7月7日四川省公务员面试真题

二、2012年7月8日四川省公务员面试真题

三、2012年7月9日四川省公务员面试真题

第二篇结构化面试题型分类详解

章时政热点类问题

节社会现象类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节公共政策类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二章哲理思辨类问题

节哲理故事类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节名言俗语类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节原理效应类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三章组织活动类问题

节调研类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节制订方案类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节宣传类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节会议类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五节接待类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六节培训类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第七节策划活动类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四章情境处理类问题

节工作危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节舆情危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节公共危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节时间冲突处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五章人际处理类问题

节与领导关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节与同事关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节与群众关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节与下属关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五节与亲友关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六节与其他部门（单位）的关系

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节职业认知类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第七章言语表达类问题

节情景模拟对话

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节演讲

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节编故事

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第八章特殊形式类问题

节材料题

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节漫画题

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题

章2016年国家公务员面试真题

一、2016年3月3日国税系统面试真题

二、2016年3月4日国税系统面试真题

三、2016年3月5日国税系统面试真题

四、2016年3月6日国税系统面试真题

五、2016年2月25日海关系统面试真题

六、2016年2月26日海关系统面试真题

七、2016年2月27日海关系统面试真题

八、2016年2月25日铁路公安系统面试真题

九、2016年2月26日铁路公安系统面试真题

十、2016年2月27日铁路公安系统面试真题

十一、2016年2月28日铁路公安系统面试真题

十二、2016年2月25日海事局面试真题

十三、2016年2月29日海事局面试真题

十四、2016年2月25日出入境检验检疫局面试真题

十五、2016年2月28日出入境检验检疫局面试真题

十六、2016年2月26日统计局调查总队面试真题

十七、2016年3月20日审计署面试真题

十八、2016年2月26日中央党群及国家行政机关面试真题

十九、2016年2月28日上午银监会（河北财经岗）面试真题

第二章2016年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题

一、2016年3月1日下午北京市公务员面试真题

二、2016年3月2日上午北京市公务员面试真题

三、2016年3月3日上午北京市公务员面试真题

四、2016年3月19日上午上海市公务员面试真题

五、2016年3月19日下午上海市公务员面试真题

六、2016年3月20日上午上海市公务员面试真题

七、2016年6月4日浙江省综合类公务员面试真题

八、2016年6月4日浙江省行政执法类公务员面试真题

九、2016年6月5日浙江省基层类公务员面试真题

十、2016年7月10日贵州省公务员面试真题

十一、2016年7月11日贵州省公务员面试真题

十二、2016年7月2日江西省公务员面试真题

十三、2016年7月3日江西省公务员面试真题

十四、2016年6月18日湖南省公务员面试真题

十五、2016年6月19日湖南省公务员面试真题

十六、2016年6月20日湖南省公务员面试真题

十七、2016年5月7日江苏省公务员面试真题

十八、2016年5月8日江苏省公务员面试真题

十九、2016年6月18日上午山东省公务员面试真题

二十、2016年6月18日下午山东省公务员面试真题

二十一、2016年6月19日上午山东省公务员面试真题

二十二、2016年6月18日安徽省公务员面试真题

二十三、2016年6月19日安徽省公务员面试真题

二十四、2016年6月20日安徽省公务员面试真题

二十五、2016年6月13日上午福建省公务员面试真题

二十六、2016年6月13日下午福建省公务员面试真题

二十七、2016年6月14日上午福建省公务员面试真题

二十八、2016年6月15日下午广东省（市直）公务员面试真题

二十九、2016年6月17日上午广东省（市直）公务员面试真题

三十、2016年6月17日下午广东省（市直）公务员面试真题

三十一、2016年5月29日上午河北省公务员面试真题

三十二、2016年6月3日上午河北省公务员面试真题

三十三、2016年6月3日下午河北省公务员面试真题

三十四、2016年6月4日天津市市级机关公务员面试真题

三十五、2016年6月5日天津市市级机关公务员面试真题

三十六、2016年6月5日天津市法检系统公务员面试真题

三十七、2016年6月9日宁夏公务员面试真题

三十八、2016年6月12日宁夏公务员面试真题

三十九、2016年6月25日新疆生产建设兵团公务员面试真题

四十、2016年6月26日新疆生产建设兵团公务员面试真题

四十一、2016年7月18日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题

四十二、2016年7月2日黑龙江省（公检法系统）公务员面试真题

四十三、2016年7月2日黑龙江省（艰苦边远地区）公务员面试真题

四十四、2016年7月3日黑龙江省（省市直）公务员面试真题

中公教育·全国分部一览表（323）

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　篇

　　四川省公务员面试真题详解

　　章2016年四川省公务员面试真题

　　为了帮助考生更好地了解四川省公务员面试情况，更有针对性地对四川省公务员面试真题进行学习，所以先简单介绍一下2016年四川省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。

　　2016年四川省公务员面试考情简表

　　一、2016年7月8日四川省公务员面试真题

　　【背景材料】

　　洪升，37岁，安徽黄山歙县王村镇副镇长。他离异后家庭收入不高，每月3000多元的收入，一个人带儿子，每月还要担负1000多元的房贷，平时家里没有积蓄。2016年4月，洪升痛风发作，疼了一个月也没好。他就自己到合肥去看病，先后在银行借了18000元左右的贷款，生活更加拮据。

　　为尽快还清贷款、减轻生活压力，洪升注册成为滴滴司机，利用上下班及开会途中、节假日、晚上等时间，开滴滴“赚点外快”，每月毛收入2000～3000元。2016年6月15日上午，洪升驾驶着自己购买的二手汽车，到县委党校参加9点半的会，就没有去镇政府上班。上午8点10分，他先到县政府送两份文件，从县政府出来，手机上的滴滴打车软件发来一个约车的单子。发单的人距离他50米，和到县委党校是一个方向，而且时间来得及，他就接单了。载客途中，他被人举报，当地纪委目前正开展调查工作。

　　网友对副镇长开专车贴补家用的事件纷纷发表看法，大部分人不仅没有谴责洪升，反而对他表示了同情、理解、声援。很多网友认为，这位副镇长在急需钱治病、还债时，没有想到利用权力去贪污受贿，走歪门邪道，而是凭辛勤劳动拉活赚点小钱贴补家用，比起那些拿手中权力换取昧心腐败钱的官员，不仅不应该被查处，反而应该成为廉政的模范。也有一些网友认为，公务员工作时间兼职开“滴滴”赚钱属于违纪行为，虽然影响不严重，但应当“抓早抓小”。

　　（副镇长洪升与他的儿子）

　　根据上述材料，回答以下问题：

　　1.对于副镇长开“滴滴”这一事件，你怎么看？

　　【参考答案】

　　副镇长洪升作为公职人员，工作时间接单开专车，按照《中华人民共和国公务员法》规定，构成“营利性兼职”，确实属于违规违纪行为，理应受到相应的处罚。然而，虽说法不容情，但这名副镇长的现实际遇确实令人心酸，“副镇长开网约车”背后折射出的基层公务员的困境，不得不引人深思。

　　长久以来，在人们的固有印象里，公务员就是权力、高贵、稳定工作、高收入等“高大上”的象征。可事实上，普通公务员的福利待遇并非像人们想象得那样诱人。他们也是普通“工薪阶层”中的一员，也会为“钱袋子”发愁；面临生老病死，也会有无力感和无助感。就像洪升，来自农村、离异、贷款看病、上有老下有小、房贷还了10来年、半年工资只有1.8万元的境遇一样，他们与大众一样都是食人间烟火的普通人，面对飞涨的物价以及畸高的房价等现实，其家庭的负担不可谓不重。可以说，严峻的生活现实，是造成一些普通公务员不得不另谋职业赚外快的直接的原因，也是重要的原因。

　　同时，这位生活“窘迫”的副镇长，在手头紧的情形下，没有伸出贪腐之手，而是通过开网约车减轻自身经济压力，其行为虽然构成违纪，但危害后果，相比贪污腐败行为，无疑要小得多。因此，对于“副镇长开网约车”事件，我们应摘掉有色眼镜理性对待，应理解和尊重公务员作为普通人的一面。

　　当然，就事论事，在党纪国法面前，上班时间兼职赚外快本身站不住脚，根据党纪处分条例的规定，党员领导干部不得从事营利活动，无论是工作时间还是非工作时间。从这一点来说，洪升不仅从事营利活动，还“开黑车”，而且是在上班时间，确实有违纪之处。公职在身、党纪在前，从这个角度讲，没有理由为洪升开脱，当地纪委应当依规对其进行教育、处罚，对违纪行为“抓小抓早”。但另一方面，在严肃相关纪律的同时，更应做到“治病救人”，从根本上解决问题。政府部门应建立健全基层干部关怀机制，深入研究解决基层干部的实际困难、提升基层干部工作积极性的办法措施，设身处地为基层干部着想，为基层干部分忧，激发基层干部的工作活力。只有切实解决了基层干部的后顾之忧，诸如干部兼职赚外快的事件才能够杜绝，才能够更好地服务于民，履行人们公仆的职责。

　　2.假如你是当地纪委工作人员，领导让你去调查此事，你怎样保障调查结果的真实性？

　　【参考答案】

　　作为纪委工作人员，我会秉承以程序合法、实事求是的原则，保障调查结果的真实性，具体来说，我会从以下几方面着手开展工作：

　　首先，到洪升所在单位，调取其人事档案、任职文件、工作职责等职务方面的证明，向其领导了解洪升的工作业绩、表现，是否存在利用自己的职权或职务上的影响做出违法违纪行为的问题，是否主动向党委政府汇报此事，并主动承认错误、主动上缴违法所得等情况。

　　其次，约谈当事人洪升，请其自述事情经过，包括利用什么时间开的车，开的车是公车还是私车，利用“滴滴”拉了多少单、盈利多少等，并了解其开网约车的原因以及家庭情况、工作收入情况等。同时，记录洪升对此事的看法、态度，是否已经正确认识到自身的问题，认错态度是否积极主动等。

　　再次，向洪升及“滴滴”公司，收集约单的证据，核实盈利数额、出车时间等，并对能够收集到的书面证据进行复制，写清取得复制件的时间、地点、方式、见证人员等。同时，根据洪升的情况，查阅国家关于“滴滴”等网约车的相关法律法规，并查阅党纪规章对公务员的要求。

　　后，将所调查的情况，本着以证据为准的原则，将洪升开网约车的事实陈述、证据、原因，领导及其个人的看法、态度等，撰写成调查报告，向领导汇报，请示处理意见。

　　3.洪升因开“滴滴”被举报而情绪低落，假如你是他的同事，你会怎么劝说他？

　　【参考答案】

　　洪升开“滴滴”的事情曝光后，无论是来自单位的压力，还是社会的压力，都给他的工作和生活带来了一些影响，作为他的同事，我有必要对其进行劝导，让他走出此事的阴影，回归正常的工作状态。

　　首先，站在洪升的角度，体会他的感受。他开“滴滴”完全是为了生活，贴补家用，家里的情况很不乐观，上有六七十岁的父母，下有需要抚育的孩子，自己又患有痛风，家庭的负担、生病治疗的费用压得他不得不想办法多赚些钱，而且家里的困难他也从未向组织提起过，由于不想给组织添麻烦，想通过自食其力贴补家用，才选择了开“滴滴”，其生活的困境与无奈，我表示理解。

　　其次，通过社会大众对他开“滴滴”事情的正面舆论，缓解他内心的压抑。向他表示虽然开“滴滴”的事情被举报，但网友们对他的态度多是理解和同情，虽然公务员开“滴滴”有不妥之处，但网友们对于他没有利用自己的职权或职务上的影响进行权力寻租、贪污腐败的官德和人品表示钦佩。

　　后，从单位处理方面，开导他不要心有余悸，向他说明，他开“滴滴”的做法，确实违反了《中华人民共和国公务员法》的规定，但他能够主动交代错误，并积极配合调查，上交违法所得，我想单位就其诚恳的态度、结合他的家庭实际情况，也会在处罚上予以考量，所以既然事情已经发生，就要正确面对，与其消极低沉，不如在工作岗位上更好地履职，用更用心的服务弥补自身的过失，消除不良影响，让群众满意。

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*，详解5年四川省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。

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