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《领导者必须掌握的激励艺术》总共分为十九章、一百多个小节，对中外著名企业多年成功激励实践经验加以总结和提炼，形成了不同的激励案例，从最基本的物质和金钱激励到高层次的精神激励，其中包括薪酬激励、情感激励、榜样激励、信任激励、团结激励、竞争激励、授权激励、荣誉激励、压力激励、创新激励、沟通激励、参与激励、意见激励、奖赏激励、惩罚激励、培训激励、宽容激励等，各种各样、不同角度的激励方式和激励手段都将一一呈现，并进行了详细的阐释和分析，说明了企业领导者在什么样的情况下，采取什么样的激励方式，才能取得最好的激励效果。

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书籍介绍

《领导者必须掌握的激励艺术》总共分为十九章、一百多个小节，对中外著名企业多年成功激励实践经验加以总结和提炼，形成了不同的激励案例，从最基本的物质和金钱激励到高层次的精神激励，其中包括薪酬激励、情感激励、榜样激励、信任激励、团结激励、竞争激励、授权激励、荣誉激励、压力激励、创新激励、沟通激励、参与激励、意见激励、奖赏激励、惩罚激励、培训激励、宽容激励等，各种各样、不同角度的激励方式和激励手段都将一一呈现，并进行了详细的阐释和分析，说明了企业领导者在什么样的情况下，采取什么样的激励方式，才能取得最好的激励效果。