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内容简介：
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书籍目录：
2013年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2012年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2011年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2010年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2009年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》专家押题试卷(一)
全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》专家押题试卷(二)
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》专家押题试卷(一)
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有l个符合题意)
1．概括化的经验系统是指( )。
A．技能 B．能力
C．情绪 D．知识
2．包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。
A．服务意识 B．认知能力
C．管理才能 D．个人效能
3．根据快感度，情绪被分为( )。
A．轻松和紧张 8．平静和激动
c．愉快和不愉快 D．一般愤怒和大怒、暴怒
4．被说服者的因素不包括( )。
A．被说服者的人格 8．被说服者的心情
C。被说服者的卷人程度 D．被说服者的经历
5．宗教型的人认为( )。
A．具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求
B．追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物
c．统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等
D．追求权力、影响和声望
6．某任务完成后，常被解散的是( )。
A．指挥团体 B．任务团体
c．团队 D．正式团体
7．不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。
A．链状沟通 B．轮状沟通
C．环状沟通 D．交错型沟通
8．阶梯技术的缺点是( )。
A．团体压力难以克服 B．有少数人把持的现象产生
C．责任模糊 D．比较费时问
……
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：8分
主题深度：5分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：9分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：8分
事实准确性：8分
文化贡献：7分