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本书的研究目的在于梳理企业组织理论的发展和演变，从经济学的视角来观察、审视企业组织，探究其存在的逻辑、运作方式和演化的内在机理。本书的研究重点是企业出现的逻辑，企业与市场的边界的决定因素，企业组织的经济本质，企业组织的运作，等等。

导论

章　企业组织经济学发展简史

一、关于“企业组织经济学”

二、新古典范式下企业组织理论的形成

三、新古典范式的主要挑战者

四、另外几位值得我们铭记的学者

第二章　企业组织经济学的主流范式

一、主流范式的思想渊源

二、科斯传统的实质

三、代理理论

四、交易成本理论

五、产权理论

六、不完全契约框架下主流范式的演进

七、评价

第三章 企业组织经济学的其他分支

一、现代奥地利经济学的企业理论

二、演化经济学的企业理论

三、基于知识的企业理论

四、对本章内容的综合性评价

第四章　氽业的性质、目标与新企业的创建

一、企业性质的双重性

二、企业的目标

三、新企业的创建

第五章　企业的边界

一、企业与市场的关系

二、企业的纵向边界

三、企业的横向边界

四、网络化与企业边界

第六章　企业所有权与治理：两个特例

一、关于企业所有权与治理的一般性描述

二、国有独资企业的公司治理：以中国为例

三、合作制企业的所有权与治理

四、结束语

第七章　政府规制与企业行为

一、市场失灵与政府规制

二、经济性规制下的企业行为：以公用事业为例

三、社会性规制下的企业行为：以食品产业为例

参考文献

附录1

附录2

后记

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章　企业组织经济学发展简史

经济组织是一种人类有意识组成的社会性制度安排。在经济组织中，成员以合作为导向，聚合多种生产资源，追求一个集体性目标，并实现成员自身的个人价值。按照存续期的不同，经济组织常为无限期的组织，如股份公司、合作社等，也有临时性的经济组织（如为了建造某一项目而临时设立的项目公司，项目完成后即解散）。按照是否以利润为目标（或主要目标），经济组织可以区分为营利性的组织（如公司制企业、合伙制企业）和非营利性组织（如合作社、俱乐部、基金会等）。这些组织均旨在实现其创立者的某种经济意图，同时满足组织的其他参与者的个人需要。从这一意义上讲，经济组织体现了人类意识和创造力对经济活动的影响方式和作用范围，是人为设计的一种秩序。

企业是经济组织中代表性的一种．在经济体系中扮演着非常重要的角色。企业组织不仅向消费者提供产品和服务，为企业提供原材料、中间产品和资本品。还向’政府提供税收，为劳动者提供岗位，为社会提供新技术。从街头林立的夫妻店，到叱咤商海的跨国巨头，都可以看作企业组织的具体表现形式。

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书籍介绍

《企业组织的经济学分析》的创意肇始于2005年秋天。时任我校经济学院副院长的严旭阳博士提出动议，希望学院的诸位同仁能按照产业经济学学科发展的方向，结合自己的研究特长，撰写相关的学术著作和教材。之后，按照学院的布置，结合产业经济学的学科和自己的理论研究方向，我最终确定以产业经济学的基础理论——企业组织经济学为切入点来撰写著作，希望能为学校的学科建设贡献自己的一份力量，并为自己给研究生开设的“现代企业理论与公司治理”课程整理一下思路。